争先进位方面存在的问题【3篇】

以下是为大家整理的关于争先进位方面存在的问题的文章3篇 , 希望对大家有所帮助！

争先进位方面存在的问题篇1

　　“争先进位年”活动，是落实市十二次党代会提出的目标任务的实际行动，我们积极参加“争先进位年”活动，就是要以争先进位为一种精神追求，既要克服小成既满，又要力戒妄自菲薄，以大目标求大作为，以新定位促新跨越，善抓机遇，奋勇争先。“假如你想成为一名优秀的教师，那么你就必然会有所发展。如果你对现在的状态满足了，那么你不会成为一名优秀的教师。”从教几年来，我对这句话的认识又深刻了许多。争先进位就是一种积极进取，勇于拼搏的精神，是激励我们干好本职工作的一种理念。

　　为更好的完成工作，现制定20-年个人争先进位目标：

　　以身边的县名师、县教学能手为榜样，努力学习他们的奉献精神和专业能力、授课技巧；树立终身学习的观念，抓住点滴时间学习，增强文化底蕴；要善于思考，多思多想，总结得失找出成长方向，争做让领导放心，学生喜欢，家长满意的一名优秀的人民教师，将自己的工作做得更好。具体措施：

　　1、师德方面：热爱祖国，忠于党的教育事业，认真执行党的教育方针，教书育人。提高师德修养，用心灵去塑造学生的心灵，用言行去影响学生的言行，用人格魅力去培养学生，做学生的表率。

　　2、教学方面：认真学习和实践新课程理念，苦练基本功，认真备好每一节课，做好学情分析，上好每一节课，多向老教师、优秀教师请教，及时总结。寻找出一条适合自己的发展之路，形成自己的教学特色。重视课堂教学，形成独具特色的教学风格。在教学中要勇于实践，在实践中不断反思，在反思中学习，在学习中逐渐成熟，在成长中得到提升。

　　3、学习方面：做好读书笔记，写好学习心得，丰富自己的文化知识内涵。要培养自己良好的读书习惯，养成终身学习的理念，科学合理的安排时间读书，不断丰富、提高自己的文化知识水平。

　　4、教育科研方面：开展教育教学研究，努力撰写有质量的教学论文，坚持经常写教学反思、教学随笔，不断总结实践中的经验和不足，以此提高自身的理论水平和科研水平。

争先进位方面存在的问题篇2

　　根据通知精神及要求，现将我局围绕“六查”、“三学”、“三干”等七个方面所查摆问题情况报告如下：

　　一、存在的具体问题

　　（一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。

　　（二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。

　　（三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。

　　（四）党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。

　　（五）机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。

　　（六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。

　　二、整改措施

　　（一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。

　　（二）加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功夫，提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。

　　（三）拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题。加强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。

　　（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。

　　（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重代价。

争先进位方面存在的问题篇3

　　为扎实有效地开展好"争先进位年"活动，大力加强招商引资工作，不断更新观念、创新工作方式，提高工作效率与水平，根据上级有关文件精神，结合我自身实际情况，特制定如下目标和措施：

　　一、目标：

　　正确理解和把握“争先进位年”的深刻内涵，力争在招商工作的各个方面都有新的突破。

　　只有创新才能突破，只有突破才得以争先进位。作为一名招商引资工作者，对“争先进位”这个关键词，我们还要有更深刻的理解和把握。首先，不要只把它当成了句口号，而要把它作为了一种导向，一种新的理念，作为行动的纲领或指南;其次，不要把它孤立地看成是一种政治活动，而应当把它与每个人的学习、工作和生话紧密结合起来，把它当成学习实践科学发展观活动的继续。所以要打破常规创新思路创新方法以更严格的要求，更高的标准，更务实的作风，创造性的开展工作，力争在2014年工作的各个方面都跨上新的台阶。

　　二、措施：

　　（一）进一步加强学习，把学习作为一种责任、一种习惯、一种追求，不断充实和提高自己，努力增强做好本职工作的能力。

　　（二）认真贯彻执行市委市政府、区委区政府领导布置的各项招商任务，积极配合上级领导完成各项外出招商活动，尤其做好“百日招商”等重大招商活动的落实工作。

　　（三）加强与友好商会的联系，充分利用各类节会，与企业进行广泛联系和接触，联络感情，寻找项目信息和线索。收集与招商引资工作有关的各类活动信息，如招商洽谈会、项目博览会、招商业务培训会等，与部分中介机构建立长期稳定的合作关系。

　　（四）进一步做好重点项目的接洽、服务与来访客商的接待。对我区引进的重点项目提供全程服务。接待好来我区考察的重点客商，并经常联系，以便获得有用的招商信息，建立客商信息库，

　　（五）抓好项目包装与促进。

　　根据我区产业特点和资源优势，随时更新项目库里的项目，包装市场前景好、配套能力强、能形成规模效益的项目及时推介出去。

　　（六）做好我区的宣传推介工作。

　　利用各种招商经贸活动，广交朋友，认真做好我区招商引资优势和招商项目的宣传工作，并利用国家和省市招商平台发布项目信息，抓好网上招商。

争先进位方面存在的问题【3篇】

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