第1篇: 领导关心下属的文章
各位同仁：
新年好!
我们在经历了XX年的辉煌之后，又度过了XX不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。
各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。
企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。
在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!
我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。
胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。
值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。
第2篇: 领导关心下属的文章
当下，时值年终岁尾，各级组织各级领导都在各种会议各种场合反复强调要关心职工生活，解决职工的实际困难。同时，各级领导都从百忙之中专门抽出时间深入一线、深入困难职工家中进行慰问和家访，这正是按照科学发展观的要求，牢牢把握和坚持以人为本这个核心，促进和谐企业建设和构建和谐社会的有力举措，也不失为一道洋溢着关心关爱浓厚深情春风化雨惠风和畅般的美丽风景。
关心职工生活，解决职工的实际困难，是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，实现科学发展、和谐发展的需要;是推动社会主义和谐社会建设和构建和谐企业的重要内容;是保持社会和谐稳定的必然要求，对改革发展稳定和整个现代化事业具有全局性重大意义。近几年，中央和部局都制定了一系列保障措施，取得了积极成效。铁道部和路局把关心职工生活，解决职工的实际困难上升到了关系全局和长远的高度，提出的“三不让”承诺，并结合不同时期特点实施的“送温暖”、“送凉爽”、“送健康”等系列活动，为切实关心职工生活，解决职工的实际困难，提供了有力的制度保障。
关心关爱职工群众，是一个系统工程，需要方方面面的配合，需要长期的工作，需要实实在在地去做。关心关爱职工群众，绝不仅仅是临近过年时到困难职工家中，给困难职工发点救济金送两桶油两袋米，也不仅仅是给年三十晚上当班的职工群众送碗饺子握握手说声“辛苦”。职工群众面临问题多，涉及面广，像工资偏低，劳动时间长，安全条件差以及培训就业、子女上学、生活居住等问题。关心关爱职工群众，就应该从根本上始终把职工群众的疾苦放在心上，切实把职工群众的利益放在第一位，从决策上本着有利于职工群众的原则研究政策、制定政策、利用政策和落实政策，从制度上要建立一系列科学可行、易于操作、导入日常的长效机制，才能够实现关心关爱的真正到位，才谈得上发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
关心职工生活，解决职工的实际困难，是一篇大文章。做好这篇文章，各级领导要亲自抓，随时抓，长抓不懈。同时，各级领导、各级组织、各个部门，都应当负起责任，对职工群众面临的问题，既要充满感情，又要解决实际问题;既要采取行政措施，又要有法律法规的保障;既要做深入细致的思想工作，又要对损害职工群众权益的行为严肃查处。
第3篇: 领导关心下属的文章
尊敬的籍书记、高县长：
我是县粮油加工厂-，在20__年新春到来之际，我代表再就业的下岗职工向领导拜年。
我下岗多年，妻子疾病缠身，子女们也因种.种原因没有成家立业，是你们给我和像我一样的困难家庭安排了再就业工作岗位，还将我们原来150元的岗位津贴提高到了230元，使我们这样的困难群体深深体会到了党和政府的关怀和体贴。我的妻子和儿女都享受到了最低生活保障金，由最初的二、三十元提高到了现在的五、六十元，今年，全县像我这样的低保户还享受到了政府的肉食和电费补贴。节前，民政局和居委会的领导还来到我家看望和慰问我的家人，给我们送来了大米、白面、麻油、猪肉以及慰问金，这充分体现了县领导及有关部门对我们这些特殊困难群体的关怀和爱护。
在过去的时日里，是您们——坚持党的基本路线，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，勤勤恳恳做工作，任劳任怨干事业，把广大人民群众(特别是低收入家庭)的困难和疾苦放在了首要位置，保障了我们的生活，安定了我们的情绪，提高了党和政府的信誉。
金奖银奖比不了老百姓的夸奖，金杯银杯比不上老百姓的口碑，我代表全家及全县所有享受到下岗再就业的40、50人员和困难家庭成员再次给你们深深地鞠上一躬，你们是当之无愧的人民公仆!
祝你们再接再厉，在今后的工作中作出更大的成绩。
http://m.gpsvo.com/yuedu/199165/
推荐访问:
