第一篇: 找差距补短板发言材料
根据支部安排，近期工作之余，我认真对照党章党规深入查找自己离先进的差距。因为我知道，只有认识到自己的不足，才能改进不足；只有立行立改补齐短板，才有资格去争先创优；只有在“示范窗口”创建中争先恐后，才能永葆党员的先进性。为此，按照要求，我紧紧围绕“我的岗位在哪里，改的问题怎么办，优的方向是什么”三个方面对自己进行剖析，逐一检视自己存在的问题，分析问题存在的原因，提出整改措施，明确努力方向，扛起建设“示范窗口”的责任担当。
一、存在的问题
（一）思想政治方面。本人始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经过反复对照检查，还存在以下不足：一是距离学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中精神，没有深刻理解背后的内涵，没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。二是理论学习抓的不紧。存在把理论学习当做硬任务的想法，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地读原著、学原文、悟原理，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。三是参加组织生活不够积极。对组织生活重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。
（二）工作作风方面。本人始终坚持求真务实的工作作风，在“实”上下功夫，把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，敢于说真话，不当“老好人”，不怕得罪人。经过反复对照检查，还存在以下不足：一是与群众联系不够密切。今年因为扶贫领域督查，虽然和群众接触的比较多，但面对群众热情不高，缺乏耐心，和群众谈心交流少；因为工作性质的原因，对单位干部职工严肃多、关爱少，严管多、厚爱少，和颜悦色不多，不够“和风细雨”。二是深入实地调查研究不够，工作作风还不够实。理论学习多，实地调研少；坐在办公室多，沉下基层少，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，掌握第一手资料少，现场解决问题较少。经常把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议上。
（三）担当作为方面。本人能够积极担当作为，有对党忠诚、为党分忧的政治担当；有时不我待、只争朝夕的历史担当；有是守土有责、守土尽责的责任担当。经过反复对照检查，还存在以下不足：一是容易满足于完成常规工作的现状。因为我组今年以来任务很重，组员同志之前被抽去做巡视工作，最近又被抽去为期两个月的巡察，组里人手少，面对繁杂的工作，只能保证各项工作努力完成不出错、面上工作过得去，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头，缺少“自选动作”。二是工作标准不高，谋划工作缺乏创新性。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。
二、剖析问题根源
以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：
（一）政治站位方面。对于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及中央和省市领导重要讲话精神的学习还存在不深不透的情况，导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
（二）宗旨意识方面。有时艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松，主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求。群众观念有所弱化。主动服务群众的意识不够，没有真正深入基层、深入一线了解情况，与群众联系不够密切。解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面存在偏差。
（三）是担当作为方面。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、下一步举措
针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。
（一）加强理论武装，坚定政治方向。持之以恒加强对党章、党的十九大精神、十九届四中全会精神等内容的学习，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，密切联系新任务、新要求，把纪检监察工作放在“示范窗口”建设工作大局中谋划部署，做到既聚焦主业不偏离，又服务中心有作为，推动党的路线方针政策结合本地实际创造性地贯彻落实，以实在成效贯彻“两个维护”。
（二）强化责任担当，做到心中有责。增强履职意识，正确理解监督执纪问责和监督调查处置的科学内涵，自觉调整工作思路，属于纪检组的工作责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替，突出履职重点，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职”的理念，扎扎实实推进监督执纪问责工作。
（三）树牢宗旨意识，坚持人民立场。把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的意见和建议。
XX年XX月XX日
第二篇: 找差距补短板发言材料
根据文件要求，我认真学习了党章、《准则》、《条例》, 以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照检视自已，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整改措施，达到实效目的，为进一步答好“时代之问”，做实主题教育打下了良好的基础。
一、检视存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，坚持以经济建设为中心和稳中求进工作总基调和为指导，坚持新发展理念, 把统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，为助力江西高质量发展做好服务;坚持践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为自已的奋斗目标。
2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。
本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓言，展示党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习科学文化和业务知识不够深入，揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争缺乏勇气。
3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
本人时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化自己信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的理念。但对照党员干部六项基本条件,还缺乏与时俱进，开拓创新的精神气。
4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和攻治规矩方面。
本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言论，
5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。
我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决群众困难事。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。
6、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 我作为分管意识形态工作的领导，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂。在日常工作生活中，不仅仅保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护者，而且自觉扛起了让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人的心里责任，感受到信念的强大力量。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。
本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑,保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。
8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强"四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。本人深刻领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到了对党忠诚老实、光明磊落,严格执行了重大问题请示报告制度。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾的在自已身上发生。但对标对表“第一等工作”，扎实性还不够到位，攻坚克难的办法不多。
10、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。我始终做到“个人服从组织”原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。
11、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
我作为分管领导，一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好“四关”，特别是坚定理想信念政治关;二是严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”程序研究干部，积极营造风清气正用人政治生态环境。
12、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。服从党和组织的工作大局出发，不搞独断专行，一言堂和个人说了算，减少决策失误。但在自我批评方面，缺乏勇气，怕丢面子。
13、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
我作为班子成员，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按“三严三实”标准要求自已，积极发挥好“头雁效应”。但坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。
14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定; 在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织
上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定，没有选择性执行和打折扣性执行。
15、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积只有十几平米，比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。
16、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。
本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当“保护伞”,坚决支持和拥护中央“扫黑险恶”专项斗争。
17、是否存在工作不负责任;搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。本人时刻筑牢纪律的红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。本人自觉约束“八小时之外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。
二、问题产生的原因
以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：
1、理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
2、宗旨意识有所淡化。自己在工作中能够强化人才政策宣传，但对工作系统性谋划不足，在宣传推介的思想上和方法上存在着主观性、片面性，没有把宣传推介当成“全心全意为人民服务”的事
业宗旨,满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。说到底就是自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。
3、进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。
4、工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的现象，特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当“老好人”的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。
三、整改落实的措施
1、坚定理想信念。习近平总书记指出，“理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念”。在新的长征路上，我们要保持坚定的理想信念，把理想信念建立在对马克思主义中国化最新成果的政治认同、理论认同和情感认同上，切实以理论武装筑牢思想根基。
2、践行为民宗旨。习近平总书记强调，“崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜”。我们作为服务的公职人员，更要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力掌握群众工作方法，始终坚持带着责任和感情，带着真心、诚心、耐心做好群众服务。
3、勇于担当作为。习近平总书记指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽职、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。”当前，工作任务十分艰巨，亟待解决的问题还有很多，我们必须时刻保持着强烈的担当意识，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，积极改革发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，一步一个脚印地把党建及各项工作推向前进。
4、保持廉洁本色。习近平总书记告诫我们“领导干部要慎用权力、敬畏权力。要深刻领会中央八项规定的精神实质，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。”虽然我们单位没有审批职权，工作职能主要是服务，但绝不能因此而放松对自身的要求。越是在发展的关键时期，越要坚持廉洁自律，加强个人道德修养，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。
第三篇: 找差距补短板发言材料
按照上级要求及单位部署，我重新温习了《党章》、《关于新形势下党内生活的若干准则》贺《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，找差距、查不足、抓整改。现将存在的几个突出问题、产生原因和制定的整改措施汇报如下：
一、存在问题
1.政治理论学习不够深入。
对于理论学习，虽然能按单位的统一组织和要求参加集中学习和讨论，但在实际工作中，忙于具体业务工作，真正用在学习上的时间非常少，正因为缺乏学习，有时感觉工作思路不清、理论水平不高。理论联系实际也不够，有时候不能很好地将抽象把理论知识与实际工作中的问题结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。
2.工作创新意识不够强。
纪检工作与扶贫工作都是非常严谨的工作，也是责任性较强的工作，在具体工作中，我能够严格按照规章制度、工作程序开展各项工作，但工作中创新意识不够强，有时候思维局限于传统的方式方法，导致工作较多地按部就班，工作中亮点不足，创新不足，特点不突出，成效不够明显。
3. 工作作风改进不够有力。
在具体工作中，还存在一些形式主义、官僚主义问题，基层调研走访不够深入，密切联系群众做的不够，并且有时认为只要做好自己分内工作就行了，对于领导安排的其他工作有时候有畏难心理，在开展批评与自我批评方面，有时碍于情面，有所顾虑有所保留。
二、原因分析
1.思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度。时间观念不强，没能把零碎的时间有效利用起来。
2.思维局限，进去意识不够强。认为只要规规矩矩地把分内工作干好就行，没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
3.为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强，没有坚定任何时候都要以群众满不满意作为衡量标准。
三、整改措施
1.首先，深入学习党章党规，把党章党规作为经常性的学习内容，加强学习，深入理解党章党规的要求和规范，以党章党规有效地指导自己的实践工作。其次，在遇到问题时，虚心向领导和同事请教，积极吸取他们的经验，虚心听取他们的意见与建议。
2.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。
3.进一步改进工作作风，在求真务实上下狠功夫。坚持高标准、严要求，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
第四篇: 找差距补短板发言材料
“《工作规则》将立案审查条件设定为‘经过初步核实，对存在严重违纪需要追究党纪责任的’，这是否意味着党纪轻处分不需立案?”
“不论党纪轻处分、重处分，核心在于需要追究党纪责任，都必须立案……”
这是天津市纪委近日举办的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》研讨培训班上的一幕，主讲人结合党章、《工作规则》以及监督执纪实践等内容，当场解答学员疑问，通过这种“培训+研讨”的模式，实现以学促思、学以致用。
据了解，天津市纪委把学习贯彻落实《工作规则》作为重要政治任务，纳入年度重点工作部署，主要负责同志多次作出批示。今年3月至4月，先后组织开展7期专题研讨培训班，全市纪检系统负责执纪审查的近千名干部参加。大家边学习边研讨边实践，主动把自己摆进去，认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想认识、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板。
针对基层纪委换届后“新兵”多的实际，天津市纪委精心筛选师资和参训人员，在全市纪检系统挑选8名执纪审查经验丰富的一线骨干作为主讲人，参训人员实现纪检系统监督执纪人员全覆盖。在内容上，以监督执纪工作流程为主线，开设案件监督管理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等6个专题研讨培训。既有中央纪委有关负责同志来津专题辅导，又有监督执纪部门综合研讨;既有个人自学实践，又有区纪委、派驻机构负责同志交流座谈;既有市纪委执纪审查部门负责同志传授经验，又有与会人员互动讨论，通过灵活多样的形式，提高培训针对性。
针对执纪审查全流程风险点，各主讲人讲政治、讲政策，谈体会、教方法，将“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”等理念传递给每一位参训同志。
在此基础上，该市纪委组织起草贯彻落实《工作规则》实施办法，并针对规避审批程序，私自留存、擅自处置问题线索等问题，制定或修订9个制度规程，完善各类文书模板20余个，着力形成贯彻落实《工作规则》“1+N”制度体系，进一步规范监督执纪工作，把规矩立起来、制度严起来。
第五篇: 找差距补短板发言材料
不忘初心，牢记使命”是凝聚党的十九大精神的深刻记忆，是促进国家未来发展的重要举措，更是鞭策自身奋发前进的根本动力。今年，全党自上而下掀起了一股“不忘初心，牢记使命”主题教育的热潮，进一步推动了全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。而如何在实际工作中找差距、补短板，守住“不忘初心，牢记使命”的总要求，契合主题教育的精神，这是值得我们深思的，那应该怎么做呢?
加强领导压责任。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，找差距、补短板，领导重视、责任压实是前提。落实单位一把手第一责任人职责，主动谋划研究、亲自安排部署、层层压实责任、积极监督落实，着力抓好本单位、班子成员、工作人员三方主体和三个层面，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育全方位深层次的渗入，保证找差距、补短板人人参与、人人发力。
立足学习抓反思。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，找差距、补短板，立足学习、自我反思是关键。坚持用党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论武装头脑，建立专题学习、专题研究、集中点评的学习制度，党员领导班子带领全体党员干部职工开展集中研讨交流，鼓励人人参与学习，人人讨论交流，人人检视自身。创新学习研讨方式方法，采用座谈交流、干部领学、谈话谈心、对标学习等多种形式，坚持边学习边研讨、边学习边反思，立足实际工作查找自身存在的问题和差距。在查漏补缺的同时筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
聚焦实际找问题。“不忘初心，牢记使命”主题教育要求全党守初心、担使命，找差距、抓落实，聚焦实际、查找问题是重点。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规、对照人民群众的期待、对照先进典型和身边榜样，坚持进行走访调查研究、理论和实际相结合、主题教育与业务工作结合，查找本职工作中的问题和短板，做到心中有数，在实做实改上着力。
主抓问题补短板。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，主抓问题、补足短板，更好发挥木桶效应是目的。坚持高标准、严要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来，自觉对标对表，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，努力啃掉一切难题。切实把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实一体推进、贯穿教育全过程，达到主题教育的最终目的。
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