第1篇: 学习市党代会精神心得体会研讨发言材料
市第六次党代会报告中指出，“做实民生文章，推进发展转型，不可能一蹴而就，必须付出更加艰苦的努力，必须唯实唯勤、更实更勤，才能真正不负人民重托、无愧时代使命。”市委六届一次全会上，朱立凡书记强调，“一分部署，九分落实，抓落实是干部的硬功夫，是一切工作的生命线。”
道虽弥，不行不至;事虽小，不为不成。抓落实是领导干部的一项基本功，抓落实既是对忠诚的重要考验，也是对其能力水平高低的直接检验。自己作为一名信访干部，善抓落实就是要培养敢作敢为、善作善成的思想和行动自觉，以起而行之的态度抓铁有痕、踏石留印，在过山登峰、跨沟越壑中提升应对复杂局面的能力，从而不断化解接踵而至的矛盾和问题。
一、善抓落实必须政治坚定
实现中华民族伟大复兴，是我们的共同梦想。追逐梦想、实现梦想，需要每名党员坚定政治意识、坚守政治方向。习近平总书记指出，“讲政治是第一位的”“政治问题，任何时候都是根本性的大问题”。我深刻领悟到，讲政治是行动而不是语言。我们要用行动在部署上扣扣子、在责任上担担子、在落实上钉钉子，舍小我奉献大我，守一域服务全局，坚决贯彻执行中央的各项决策部署，坚决做到令行禁止、政令畅通。
信访工作是一项政治性很强的工作。在岗爱岗、在岗敬业、在岗担责，就是讲政治的表现。讲政治、讲大局、讲奉献，也是信访工作的传统、根脉和本色。政治意识强不强、政治站位高不高，直接决定我们看待信访问题的角度、分析信访问题的深度和解决信访问题的力度。因此，在信访工作中，要时常思考：一是政治站位高不高?比如解决问题的大方向，有没有按照中央和省、市相关精神去执行，有没有走“歪路”、入“歧途”。二是大局观念强不强?比如化解矛盾的措施，有没有从全局的高度通盘考虑，会不会“按下葫芦浮起瓢”。三是关键把握准不准?比如长效机制的建立，有没有准确把握矛盾演变规律，能不能瞄准“病灶”，开出“特效药”，避免重蹈覆辙。
二、善抓落实必须担当作为
实干对青年干部而言，是一种基本素质，一种必备作风，更是一种能力的检验。市委朱书记指出：“凡是有利于党和人民的事，都要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。”当前，面对艰巨复杂的改革发展环境，面对新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切要求，我们的任务不是少了而是多了，担子不是轻了而是重了。面对新形势、踏上新征程，我们青年干部要在啃“硬骨头”、接“烫山芋”、当“热锅蚂蚁”的过程中，不断锤炼新本领、砥砺新担当、展现新作为。
就信访工作而言，担当实干就是三句话：“我先上”“跟我上”“我能上”。所谓“我先上”，就是面对“送上门的群众工作”，始终坚持“首问负责制”，第一时间做好来访接访工作，绝不让群众情绪发酵、矛盾激化上行。所谓“跟我上”，就是要牵头好、搭好班子，健全完善“闭环管理机制”，组织相关部门妥善做好矛盾纾解工作，不获全胜，绝不收兵。所谓“我能上”，就是面对全市信访工作越级进京访总量“爆发性”增长、群体性事件“大概率”发生、重点矛盾纠纷化解力度“断崖式”下跌这“三座大山”，大力弘扬“愈是艰难愈向前”的攻坚精神，以斗争精神拼命干事，以实干精神善于破题。
三、善抓落实必须充满情怀
这次党代会报告中指出，“悠悠万事，民生为大。全市各级党员干部要坚守‘枝叶关情、民声在心’的情怀，用脚步丈量民情，用奉献诠释初心，办好雪中送炭、急人所困的事，办好为民谋利、助民增收的事，办好化解矛盾、理顺情绪的事，真正把工作做到人民群众的心坎上!”这充分体现了中国共产党的心脉所在，就是要把根在人民群众中扎得再深些，始终和群众站在同纬度想问题、作决策、办事情，让人民看得见、摸得着、感受得到我们的温度，这才是真正把初心落实在工作上，把使命践行在行动中。
信访问题的实质就是民生问题，不管哪个行业、哪个市区，只要有信访问题，信访干部都要第一时间介入，当好群众矛盾化解的“大管家”。党代会报告中对民生工作进行了专题部署，提出要倾情做实富民、惠民、安民文章，涉及的领域很多。日常工作中，有的领域信访矛盾时有发生，这就要求我们始终满怀民生情怀，深入调研、创新思路、克难攻坚，找准切入点、发力点，下大气力去化解存量问题、遏制增量矛盾，在幸福x建设中，发挥好信访部门应有的作用，自觉做到与党委工作中心“同向”，与群众反映的突出信访问题“对路”，与领导关心关注的事项“合拍”。
四、善抓落实必须固守清心
市委朱书记强调，“抓落实，要一身正气清到底。”作为青年干部，我们要筑牢底线意识，用好观照之功，常常反躬自省，严防“细微处”、守住“独处时”。“圣人不利己，忧济在元元”这是习总书记在《摆脱贫困》一书中引用的诗句。相对于封建王朝的官员，我们共产党人更应该经常在党内政治生活中接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，把自己看得轻一些，把人民看得重一些，始终保持内心的坚定和纯净。
作为一名信访干部，尤其是要淡泊名利、任劳任怨。信访工作接待的是“不满意的群众”，处理的是“不满意的事”，感受到的是“不满意的情绪”，是一项政策性强、责任心强、处置难度大的工作，具有量大、面广、琐碎、繁杂等特点，且难以被人理解。信访矛盾处理过程中，难免会遇到这样那样的困难，这就需要置困难、阻力、埋怨于脚下，置人情、关系、诽谤于脑后，克服困难、勇于担当，切实维护好群众的合法权益。
第2篇: 学习市党代会精神心得体会研讨发言材料
市党代会报告实事求是地总结了市第十一次党代会以来的工作，深入分析了保定发展面临的形势与挑战，科学提出了未来五年乃至更长一段时期保定经济社会发展的目标任务，对激情奋进“十四五”、再造一个新保定作出了全面部署，围绕在中国式现代化新道路上建设一个高品质、有韧性的现代化新保定和打造京津冀世界级城市群中的现代化品质生活之城，描绘了“三步走”战略目标的宏伟蓝图，是指导全市未来一个时期发展的行动纲领。通过深入学习市党代会精神，我们将结合当前工作实际，立足推动发展改革工作实现“五个新”。
一、提高站位、深化认识，牢固树立发展改革工作新理念。理念是行动的先导。报告中指出，立足时代看发展，必须把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。当前正值从全面建成小康社会向全面建设社会主义现代化国家“升级转段”的新发展阶段、保定振兴发展的关键时期，牢固树立新发展理念对做好发展改革工作尤为重要。要深入学习报告中提出的一条主线、两个节点、三步走、四个抓手、五个精神、“六个必须”经验、七张城市金名片、八个重点行动、九个争创国家先行先试示范区、十方面新成果等精髓要义，准确把握国际、国内、区域、市域发展大局，深刻领会报告中体现的战略思维，用党代会提出的先进理念武装头脑、指导实践、推进工作，切实做到让学习成果内化于心、外化于行、知行合一。
二、要深入贯彻落实党代会提出的工作新要求。主动对标对表，逐条逐项认领，找准工作切入点和着力点，按照“项目化、指标化、可视化”要求，突出抓好“三聚焦一加强”，瞄准目标、深入研究，真正把思路变成措施，把目标变成成果，确保党代会精神落实、落细、落具体。要聚焦各项指标争先进位、模范机关建设等各项工作，久久为功、持续发力，全力推动发改委承担的所有可比指标和排名工作进入优秀行列，力争在市直各部门和全省发改系统创建指标最优、形象最好、群众满意度最高的模范机关。
三、稳扎稳打、久久为功，推进经济社会发展实现新目标。要按照报告提出的“三步走”发展战略，锚定2025年全市GDP超过5000亿元、2030年力争达到万亿元左右、2035年建成市区人口x万的Ⅱ型特大城市等发展目标，把握结构性潜能释放的关键点，落实“1366”工作举措，坚定不移地融入首都都市圈建设，坚定不移地聚焦发展第一要务、聚焦现代化品质生活之城建设、聚焦坚持人民至上，推动经济持续、健康、高质量发展，围绕与伟大祖国同步、与全省人民一道基本实现社会主义现代化的远景目标而不懈奋斗。
四、凝聚力量、争创模范，强化机关建设呈现新面貌。要按照报告中提出的“坚定不移加强政治建设”相关要求，把政治建设放在首位，坚定不移地建设政治机关。要强调发改机关的政治属性，强化委党组政治纪律和政治规矩，发挥委党组核心作用，既要带好头、树形象、立标杆，又要当先锋、作表率、走在前，形成坚强的战斗堡垒。对照委党组“一创四建”活动，强化模范机关建设，打造“政治功能凸显、组织体系健全、制度机制管用、作用发挥充分、作风形象良好”的模范机关。
五、正风肃纪、廉洁自律，锤炼干部队伍展现新作风。报告指出，党的作风关乎党的形象、关系人心向背。要在改进作风上抓落实。围绕党代会提出的新发展布局、发展模式、发展战略等重大课题，大兴调研之风，深入基层、企业开展调查研究，以求真务实的工作作风，为市委、市政府决策服务，为维护群众利益出实招、办实事;要在廉洁自律上抓落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和人民的监督，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
宏伟蓝图已绘就，目标任务已明确，关键在于落实。站在新的起点上，我们将坚决贯彻落实市委各项决策部署，坚持以高质量发展统揽经济社会发展全局，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局带来的新形势、提出的新要求，持续推进各项重点工作落到实处，以更加奋发有为的精神状态，推动全市发展改革工作迈上新台阶。
第3篇: 学习市党代会精神心得体会研讨发言材料
注重在初信初访源头治理上抓落实(信访局副局长)(1)
x市第六次党代会报告指出：“做实安民文章，要扎实推动初信初访源头治理”。初信初访是解决群众问题的首道关口，是有效消除重信重访隐患、减少信访矛盾上行的有效手段，是切实维护群众合法权益和社会和谐稳定的重要法宝。因此，做好新时期的信访工作，必须高度重视初信初访化解工作。要紧紧扭住“事要解决”这个核心问题，全力抓紧抓实初信初访源头治理，用过硬的方法措施和办理质量，实现初信初访“零反弹”的最佳效果，切实维护群众合法权益。
一是要树立底线思维，从源头减少信访问题发生。所谓“上工治未病”。把源头预防和减少信访问题产生，作为做好信访工作的治本之策，作为维护一方稳定的底线。凡是党政机关出台与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目等，应从维护群众利益的底线着手，充分考虑群众承受能力，设身处地想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，认真征求群众意见，及时准备了解、把握人民群众的意愿，严格落实社会稳定风险评估制度，有效促进科学决策、民主决策、依法决策，从源头上防范信访问题和不稳定事件发生。
二是要敢于担当作为，及时就地化解初始信访问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决做到把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的事情当家事、把群众工作当家业，严格按照“三到位一处理”的要求，及时就地化解矛盾纠纷，确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。要坚持开展矛盾隐患排查，找准风险点，排梳危险源，对信访老户和可能发生越级进京访的人员，压实责任链、筑牢防火墙，确保不离视线，严防漏管失控。要主动收集重点信访群体和挑头人员的活动信息，掌握各种预警性、内幕性、行动性情报线索，及时落实稳控措施，确保将信访问题解决在源头。要扎实开展大走访大落实行动，变上访为下访，变被动为主动，让开门接访、带案下访、包案化解常态化，有效将矛盾化解稳控在当地。
三是要完善长效机制，为做好初信初访工作提供保障。学习践行“枫桥经验”，按照“小事不出村、大事不出镇”的治理原则，加强基层信访干部队伍建设，配齐配强工作力量，不断提升做好初信初访工作能力和水平。要建立健全初信初访考核机制，以及时就地解决问题为重点，科学设置初信初访考核项目和指标，同时加大初信初访在信访综合考核的比例，倒逼各级干部履职尽责。要严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，落实首办责任制，对化解工作不主动、不担当，发生信访上行、赴省进京的造成严重后果的进行责任追究，倒逼源头责任，以最大决心和最大限度减少初次信访转为越级访、重复访，形成长效机制。
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